Más de 28 mil personas reunidas en CONTPAQi® profit
“El crecimiento de toda organización, pequeña, mediana o grande, depende tanto del conocimiento y experiencia de los colaboradores, como de su compromiso”: Marlene García, directora de CONTPAQi®.
CDMX, Monterrey y Guadalajara fueron las ciudades donde se tuvo la oportunidad de presenciar en vivo el congreso que año con año ofrece CONTPAQi® a contadores, administradores, empresarios y emprendedores en México. Y adicionalmente, la comunidad CONTPAQi® en todo el país pudo seguir el evento virtualmente pues fue transmitido desde redes sociales y plataformas digitales de la compañía, dando un total de poco más de 28 mil asistentes.
Marlene García, actual directora general de la compañía, fue la anfitriona del evento en la ciudad de México, quien dio la bienvenida y ofreció una conferencia magistral sobre la importancia central que tiene el desarrollo del talento humano dentro de las organizaciones.
Ella define a Profit como el congreso nacional líder en la industria TIC, diseñado para llevarle a los empresarios mexicanos, emprendedores y contadores, aprendizajes a través de líderes y expertos en diferentes temas.
“Porque nos preocupan las PyMEs, lo que buscamos con este evento es ofrecer conocimiento integral para que puedan hacer una mejor versión de ellas mismas, con equilibrio entre temas de economía, fiscales, tecnología y desarrollo personal y de talento”, explica Marlene en entrevista con Canales TI.
Sobre el estatus de desarrolla de los productos de CONTPAQi® en Nube, la directora nos informó que actualmente la empresa ya tiene el mercado Contabiliza en la nube, que en breve incluirá gamificación para ayudar a que los usuarios aprendan más fácilmente a usar el producto y los utilicen al máximo provecho, pues estará enfocado a cómo aprenden las nuevas generaciones a través de metodologías de juego y videos.
También en versión Nube ya están disponibles CONTPAQi® Vende (facturación), CONTPAQi® Cobra (cobranza) CONTPAQi® Personia (nómina), CONTPAQi® Colabora (app que se conecta con Personia para recibir recibos de nómina, revisión de vacaciones, mensajes, etcétera), CONTPAQi® familia Wopen como Wopen Post (punto de venta), Wopen Store (tienda en línea, comercio electrónico), Viáticos (control de gastos) y CONTPAQi® Evalúa 035 (desarrollo y bienestar de talento).
Próximamente, el fabricante liberará más servicios de Nube como Compras, Activos fijos y otros, además de un lanzamiento importante para los despachos contables y una nueva solución llamada Salud Fiscal, para ayudar a identificar situaciones de riesgo, para que antes de que se genere un conflicto fiscal, se identifique, se corrija y se resuelva por medio de avisos oportunos y verificaciones automatizadas.
TD requiere un canal consultor
A pregunta expresa sobre la situación de rentabilidad que viven hoy día sus partners de canal, la directora nos comenta que su estrategia continúa reforzando el modelo de canal consultor, pues es con ello que se garantizará su negocio en los siguientes años.
“La rentabilidad de nuestros distribuidores depende más que nunca hasta qué punto se convierten en un verdadero consultor de las empresas, porque para implementar un software requiere del análisis de las necesidades de una organización para ayudarles en su transformación digital (TD). El canal hoy puede ayudar, de entrada, a diseñar los procesos de una PyME informal, para llevarlo a su madurez empresarial. Por ello impulsamos el desarrollo de nuestros partners, pues el software es un pretexto para conectar con el cliente y poderle agregar valor a través de consultoría.”
A unos meses de tomar la dirección general, Marlene se siente más que cómoda en su nueva posición, pues ella está consciente de que su misión es continuar el legado de René Torres y José Luis de Alba, ambos fundadores y activos de la compañía.
“CONTPAQi® continuará siendo una empresa totalmente centrada en el cliente, muy cercana al socio de negocio y, sobre todo, manteniendo la cultura que la caracteriza. Tenemos un gran conocimiento de las necesidades del contador; somos y seguiremos siendo líderes en el mercado siendo referentes fiscales y siendo el software favorito del contador. Pero en lo que sí estamos trabajando en cambios, es para enfrentar el reto de una segunda ola de crecimiento y transformación, incorporando las nuevas tecnologías de inteligencia artificial y metaverso, a fin de ofrecer soluciones que integren valor a los partners y a las PyMEs.”
A principios de este año, Marlene empezó a implementar una nueva metodología de trabajo con los canales de distribución, que se le denomina como “las 5C de CONTPAQi®” y se dibuja como un corazón que late, pues lo consideran un ciclo vivo que recomienza.
La primera C significa Crear nuevos socios de negocio; la segunda se describe como Crecer, donde se trabaja en cómo ayudar a crecer sus ventas y ganancias con capacitación y nuevas herramientas; la tercera implica Cambiar, para que en ese proceso de crecimiento evolucione a una categoría mayor para obtener nuevos beneficios que incrementen su negocio; la cuarta conlleva Consolidar, para apuntalar lo que se haya construido y prepararse para dar el siguiente brinco… a la quinta C de volver a Crecer, y reiniciar el ciclo virtuoso del corazón de CONTPAQi®.
“En resumen, mi metodología busca ayudar a crecer y consolidar los actuales y nuevos negocios de los partners de canal.”
Empresas que laten, su misión
Marlene García, actual directora general de la compañía, fue la anfitriona del evento en la ciudad de México, quien dio la bienvenida y ofreció una conferencia magistral sobre la importancia central que tiene el desarrollo del talento humano dentro de las organizaciones.
“El crecimiento de toda organización, pequeña, mediana o grande, depende tanto del talento, conocimiento y experiencia de los colaboradores, como de su compromiso”, comentaba la directiva, mientras los espectadores asentían con entusiasmo.
De acuerdo con estudios de especialistas en talento humano, en México sólo se cuenta con 21% de compromiso de las personas que laboran en las compañías, es decir, sólo 2 de cada 10 se sienten comprometidas con el propósito de la empresa.
Ante tal situación, la ponente expuso varias metodologías para desarrollar este compromiso; comentó que un colaborador debe sentir pertenencia en su organización, trabajar en su propósito y alinearlo con el de su empresa. “Todos debemos tener un propósito de vida, como persona y como organización, y éstas deben coincidir en algún punto para desarrollar un sentido de pertenencia, compartiendo misión, visión, metas y valores.”
Se mostró cómo el balance de habilidades, conocimientos y actividades que amamos, en los somos buenos, pueden ser remunerados y ser demandados por un mundo que nos necesita.
Para ello, la directiva recomendó que los colaboradores deben amar lo que hacen, definiendo el propósito de cada puesto, determinar responsabilidades y designar a la persona en el lugar indicado.
Resulta importante, a la vez, motivar e inspirar la cultura de la compañía, pues no basta con definir la misión y visión, sino también hacer parte de éste y otros procesos a los colaboradores.
De igual forma, se debe ofrecer desarrollo de talentos, realizando capacitaciones constantes para ayudar a los colaboradores a ser runa mejor versión de sí mismos.
Por último, es bueno promover la confianza entre la gente, con un trato cercano y abierto, entendiendo y atendiendo sus inquietudes, dudas y comentarios.
“Por ello, en CONTPAQi® nos definimos como una compañía humana que tiene enfoque en el desarrollo personal y profesional, en colaboración constante y trabajo en equipo, en una cultura de respeto y confianza, en orientación hacia el propósito y los valores, en empatía y cuidado de las personas, y en tecnología para el bienestar humano.”
En conclusión, termina la directora, CONTPAQi® “nuestra intención en Profit es compartir lo que hacemos para que nuestra comunidad empresarial en el país sean organizaciones que latan, cercanas a su gente y a su comunidad, que conozcan su propósito y lo alineen al de su gente y se genere mayor compromiso de todos, y sobre todo sean felices conociendo sus talentos, estén donde les guste